Kurs soft skills dla osób, które pierwszy raz prowadzą zespół.

Ten kurs jest dla liderów, którzy łączą własne zadania z opieką nad małym zespołem. Jeśli chcesz spokojniej rozmawiać o pracy, oczekiwaniach i zmianach – znajdziesz tu konkretne wskazówki. Bez pustych obietnic, za to z narzędziami do codziennej pracy.

Napisz na WhatsApp

Napisz w WhatsApp, ilu osobami zarządzasz – odezwiemy się i podpowiemy, jak zacząć.

Rola lidera w małym zespole

Lider małego zespołu często jest „pomiędzy" – ma własne zadania do wykonania, a jednocześnie opiekuje się pracą kilku osób. To nie jest łatwa pozycja, bo wymaga ciągłego przełączania się między rolą wykonawcy a koordynatora.

Odpowiada za przekazywanie informacji, ustalanie priorytetów i słuchanie ludzi. Musi dbać o to, żeby wszyscy wiedzieli, co robią i dlaczego – nawet gdy sam ma pełne ręce roboty.

Rola lidera nie polega na „wydawaniu poleceń". To raczej porządkowanie pracy i rozmów tak, żeby zespół mógł działać sprawnie, a ludzie czuli się słyszani i wiedzieli, czego się od nich oczekuje.

Jakie soft skills są tu najważniejsze

Przez lata (1951–1989 i później) rola osób kierujących zespołami zmieniała się, ale zawsze wymagała podstawowych umiejętności rozmowy. Dziś te umiejętności są równie ważne jak kiedyś – a może nawet ważniejsze.

Jak wygląda praca z kursem

1

Krótkie moduły wideo

Konkretne sytuacje: spotkania zespołu, rozmowy 1:1, przekazywanie zmian. Każdy moduł to kilka minut praktycznych wskazówek.

2

Proste zadania

Ćwiczenia do wypróbowania w realnym zespole. Uczysz się przez działanie, nie przez samą teorię.

3

Miejsce na notatki

Przestrzeń na własne refleksje i przemyślenia. Możesz zapisywać, co działa u Ciebie, a co wymaga poprawy.

4

Elastyczny dostęp

Wracaj do wybranych tematów w zależności od sytuacji w zespole. Kurs dopasowuje się do Twojego tempa.

Jak ten kurs może uporządkować Twoją codzienność jako lidera

Często zadawane pytania

Tak, kurs jest szczególnie przydatny dla osób, które dopiero zaczynają swoją drogę jako liderzy. Znajdziesz tu podstawy, które pomogą Ci pewniej wejść w nową rolę.

Nie. Kurs jest dla każdego, kto faktycznie koordynuje pracę innych – niezależnie od oficjalnego tytułu. Liczy się to, że masz wpływ na pracę zespołu.

Nie, kurs przerabiasz samodzielnie. Zadania wykonujesz w swojej codziennej pracy z zespołem, ale nikt inny nie musi się logować ani uczestniczyć w kursie.

Tak. Kurs jest dostępny online 24/7. Możesz uczyć się rano, wieczorem lub w przerwach między spotkaniami – jak Ci wygodnie.

Tak, wszystkie materiały – filmy, teksty i zadania – są w języku polskim.

Prowadzisz mały zespół i chcesz lepiej rozmawiać z ludźmi?

Napisz do nas – chętnie porozmawiamy o tym, jak kurs może pomóc w Twojej sytuacji. Bez zobowiązań, po prostu rozmowa.

Napisz na WhatsApp